2007年7月28－29日，永業(yè)行中期總結(jié)會(huì)議在武漢陽(yáng)邏山莊召開
來(lái)源：原創(chuàng)文章發(fā)布時(shí)間：2007-07-29瀏覽次數(shù)：6346
7月28－29日，永業(yè)行在武漢陽(yáng)邏山莊召開了中期總結(jié)會(huì)議。
本次中期總結(jié)會(huì)上，各分管副總裁、部門和分公司總經(jīng)理分別進(jìn)行了述職，總結(jié)了2007年上半年的工作成績(jī)，并對(duì)下半年的工作進(jìn)行了初步部署，同時(shí)針對(duì)工作中存在的一些問(wèn)題提出了解決辦法。
會(huì)上，總裁潘世炳對(duì)永業(yè)行2007年上半年的基本工作情況及成績(jī)進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)公司目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并對(duì)下半年工作進(jìn)行了部署。
最后，董事長(zhǎng)方國(guó)成在總結(jié)會(huì)上作了重要講話。他指出，本次中期總結(jié)會(huì)是2006年改革與發(fā)展研討會(huì)的延續(xù)，要圍繞改革與發(fā)展，完善各項(xiàng)管理體制，搞好當(dāng)前工作，為實(shí)現(xiàn)“百年老店”這一企業(yè)目標(biāo)而共同努力。
會(huì)后，參會(huì)人員還針對(duì)工作中存在的問(wèn)題以及下半年的改革思路分組展開了熱烈的討論。討論結(jié)束后，各組討論結(jié)果形成書面意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，為下半年的工作和公司改革提供參考。
據(jù)悉，永業(yè)行項(xiàng)目經(jīng)理以上人員（含碩士）40多人參加了本次會(huì)議。
