9月7日
永業(yè)行2022年新入職員工集訓
如期開啟!
近40名朝氣蓬勃的新生力量為永業(yè)行再添新活力。
集訓伊始，永業(yè)行黨委書記、董事長潘世炳代表公司黨委和領(lǐng)導班子歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新常態(tài)下的職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上了入職寄語。他結(jié)合當前國際、國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟形勢，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的行業(yè)熱點和發(fā)展趨勢為切入點，從新常態(tài)下的“行業(yè)選擇、企業(yè)選擇、自我選擇”三個維度對職業(yè)發(fā)展進行了深入解讀。潘世炳勉勵新員工立足本職，篤行致新，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平和綜合管理能力，逐步成為公司的中堅力量和創(chuàng)新與創(chuàng)造的主力軍。
企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的精神財富，是驅(qū)動公司高速前進的重要引擎。永業(yè)行輪值總裁王琴帶領(lǐng)新員工系統(tǒng)回顧了企業(yè)文化的建設(shè)歷程，深入領(lǐng)略了永業(yè)行的文化自信、制度自信、理念自信和專業(yè)自信。她勉勵新員工在新的平臺上把永業(yè)行文化傳承好、踐行好，為做大做強民族高端咨詢服務(wù)業(yè)的愿景而努力奮斗。
本次集訓內(nèi)容涵蓋公司業(yè)務(wù)簡介，職業(yè)道德與操守，技術(shù)、市場、財務(wù)、監(jiān)督檢查、行政綜合、組織人事等各項管理制度，各職能部門講師精心講授、細心答疑，為新員工行為規(guī)范、工作準則、操作流程等方面提供了明確指引。
常務(wù)副總裁吳學鋒為管理制度知識競賽優(yōu)秀獎獲獎選手頒獎
優(yōu)秀個人獎
優(yōu)秀團隊
集訓接近尾聲，全體新員工通過公司線上學習平臺—永業(yè)行學院參加了管理制度知識競賽，以賽促學，進一步鞏固了對管理制度的認知水平。最終，監(jiān)督檢查部（董事會辦公室）邱清，投資咨詢事業(yè)群王彩蓮、田羽以優(yōu)秀成績榮獲“管理制度知識競賽優(yōu)秀獎”。 永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學鋒為獲獎選手們頒發(fā)證書和獎品。
整場集訓組織有序、內(nèi)容充實，學員積極互動，全體參訓學員順利通過了結(jié)課考試。“百川小隊”“自制力小隊”以優(yōu)異成績斬獲“優(yōu)秀團隊獎”，自然資源事業(yè)群劉龍豪、投資咨詢事業(yè)群袁文君、價值評估事業(yè)群柳劍、價值咨詢事業(yè)部徐極琛、地礦事業(yè)部黎先強等10名員工榮獲“優(yōu)秀學員獎”。
