2024年5月20日，永業行常務副總裁吳學鋒、副總裁金建華帶隊赴咸寧分部調研指導工作。資源環境產業鏈技術中心總經理劉亞玲、資源環境產業鏈業務中心副總經理金濤、咸寧分部總經理周志琦及咸寧分部全體員工參加座談。
會上，市場及各業務部門對咸寧區域業務開展情況進行匯報，周志琦匯報了分部2024年1-5月經營管理重點工作，與會人員圍繞“六位一體”與分部管理、市場拓展、商機轉化、市場技術協同、降本增效等方面展開深入交流。
在聽取咸寧分部工作匯報并與員工座談交流后，吳學鋒表示，面臨嚴峻復雜的環境，咸寧分部全體人員應全力以赴、團結一心應對市場變化，以時不我待的精神、分秒必爭的行動，抓實抓細各項工作，以滲透、拼搏、創新的工作思路投入到市場拓展中，加強日常管理監督，不斷提升部門經營管理水平；并從優化業務結構、加大市場拓展、深化技術支撐、加強商機轉化、優化人才招聘、強化風險防控、統一全員思想等方面提出具體要求，勉勵全體員工提升綜合素質和專業水平，適應公司新形勢下的發展。
金建華在業務結構、人員輪崗、市場拓展、強化收款、監督管理和增收節支等方面提出了具體的工作建議。他指出，管理團隊要以身作則，以嚴謹認真的工作態度投入工作，立足實際情況優化業務結構，技術、市場協同做好市場開拓，同時，要大力增收節支、降本增效，多措并舉提升咸寧地區經營管理效能。
劉亞玲、金濤從部門協同、專業融合、復合型人才培養等方面展開交流探討。他們表示，分部應樹立全員營銷意識，管理層深入一線、業務人員提升市場敏感度，充分利用“大中臺，大后方”優勢，全力以赴開拓市場；做好專業融合、不斷提升自身執業水平，培養復合型人才以適應市場變化。
此次調研進一步深化總部領導對分部的人文關懷，強化了員工對公司的價值認同。咸寧分部全體員工將繼續統一思想，腳踏實地，充分發揮總部中臺技術支撐和分部地域優勢，持續提升專業水平，凝心聚力，為做大做強民族高端咨詢服務業貢獻力量。
撰稿 汪苗
審核 周志琦、彭棟
供稿 咸寧分部