2024年11月19日，武漢企業(yè)聯(lián)合會、武漢企業(yè)家協(xié)會（下稱“武漢企聯(lián)、企協(xié)”）調(diào)研組一行蒞臨永業(yè)行，就企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果開展實地調(diào)研。武漢理工大學(xué)管理學(xué)院原院長鄧明然，原武漢鋼鐵集團處長陳鞍，原長江日報總編陸永初，武漢企聯(lián)會長高義瓊，武漢企協(xié)會長王建東，武漢企聯(lián)秘書長孫思，武漢企協(xié)秘書長吳松等參加調(diào)研。武昌區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、區(qū)工商聯(lián)黨組書記呂志新，武昌企聯(lián)會長黃誠澤、原會長鄭健參加部分調(diào)研活動。永業(yè)行董事長潘世炳，武漢企聯(lián)副會長、武昌區(qū)企聯(lián)副會長兼秘書長、永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒，聯(lián)席總裁王琴等熱情接待并參與座談交流。
調(diào)研組一行首先參觀了永業(yè)行水岸國際辦公區(qū)，詳細(xì)了解了永業(yè)行的發(fā)展沿革、資質(zhì)榮譽、企業(yè)文化等。
與會專家認(rèn)為，永業(yè)行的“1+六位一體”管理體系將理論和實際相結(jié)合，具有科學(xué)性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、可推廣性和實用性，在評估咨詢行業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)意義，申報材料內(nèi)容豐富、闡述充實、描述清晰、簡潔明了。并就經(jīng)營管理效率和效益、角色定位和競爭、企業(yè)文化愿景和使命等方面提出意見和建議。
高義瓊、王建東兩位會長高度贊賞了永業(yè)行的專業(yè)服務(wù)水平、行業(yè)地位和發(fā)展成果，以及為社會經(jīng)濟發(fā)展作出的突出貢獻。并表示，永業(yè)行是武漢企聯(lián)、企協(xié)的優(yōu)秀副會長單位，積極參與協(xié)會各項活動，在此次評選中，永業(yè)行是唯一獲獎提名的服務(wù)業(yè)機構(gòu)，具有很強的針對性、綜合性，獲得評審專家一致認(rèn)可和高度評價。企業(yè)管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，希望永業(yè)行將成果進一步修改和完善，向省級、國家級更高層次推廣，期待永業(yè)行在企業(yè)管理創(chuàng)新方面創(chuàng)造更多成果，更多的參與到成果申報中來，進一步重視黨建和管理、蓄力信心、加速發(fā)展，協(xié)會也將會加大支持力度，共同推動武漢市社會經(jīng)濟實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
潘世炳對調(diào)研組一行到來表示歡迎，感謝武漢企聯(lián)、企協(xié)對永業(yè)行發(fā)展的關(guān)心和支持，以及對創(chuàng)新成果的詳細(xì)點評和建議。并從發(fā)展歷程、創(chuàng)新研發(fā)、社會責(zé)任、黨建引領(lǐng)、“1+六位一體”管理等方面介紹了永業(yè)行經(jīng)營管理情況。他表示，永業(yè)行將充分發(fā)揮評估機構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，進一步健全內(nèi)部管理創(chuàng)新，加強與武漢企聯(lián)、企協(xié)溝通交流，為推動評估咨詢行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
永業(yè)行匯報了“1+六位一體”內(nèi)部治理創(chuàng)新實踐成果，立足評估咨詢機構(gòu)在經(jīng)營管理中因外部形勢變化和內(nèi)部經(jīng)營管理不足而形成的“四重四輕”問題，介紹了永業(yè)行基于經(jīng)營管理效率和效益為核心，聚焦技術(shù)提檔、市場提級、人事提質(zhì)、信息提速、文化提能、風(fēng)控提標(biāo)的“1+六位一體”的內(nèi)部治理實踐所取得的“四新”成效，以期通過建立經(jīng)營管理要素均衡協(xié)同發(fā)展的“1+六位一體”經(jīng)營之道，為破解咨詢機構(gòu)發(fā)展難題和防范風(fēng)險、促進社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。
永業(yè)行組織人事部總經(jīng)理李斯，行政綜合部總監(jiān)李瑞，研究院（碳中和研究中心）研發(fā)統(tǒng)籌管理部副總監(jiān)胡曉，高級文秘張方明等參加座談。